Certificación de Conocimientos y Acreditaciones

INSCRIPCIONES —  VIRTUAL       SEMIPRESENCIAL Con la finalidad de hacer un reconocimiento y dignificación de quienes colaboran en el sector público, el 30 de enero de 2017 se aprobó en Junta de Gabinete de Ministros, la creación del Sistema Nacional de Certificación de Conocimientos de los Servidores Públicos del Organismo Ejecutivo.  Este sistema tiene por objeto la profesionalización de quienes actualmente ejercen la función pública, asegurando niveles mínimos de conocimientos sobre el Estado, el Gobierno y la Administración Pública.  Así mismo, busca asegurar que las personas contratadas por el Estado conozcan y practiquen su labor con criterios…

Reforma del Estado

Se plantea la Reforma del Estado como la consecución de cambios estructurales en los ámbitos políticos, administrativos e incluso en la naturaleza misma del Estado. En el ámbito político se promueve la despolitización de la Administración Pública mediante acuerdos mínimos de transición entre actores tradicionales y emergentes en la realidad nacional. En el ámbito administrativo se generarán propuestas de reformas en el sector público o cambios administrativos de corto y mediano plazo, a nivel global, sectorial e institucional en la consecución del fortalecimiento del Estado, su modernización y alineamiento a las necesidades de los ciudadanos.

OBJETIVOS

• Cumplir el mandato legal del INAP en el sentido de promover el acercamiento del gobierno y de la Administración Pública a las demandas y necesidades de la población.

• Promover la reforma del servicio civil y la instauración de la carrera administrativa en el Estado.

ACTIVIDADES

• Asesoría y asistencia técnica a las instituciones demandantes de nuestros servicios.

• Investigaciones temáticas e investigaciones aplicadas.

• Formación y capacitación en temas del Estado y esfera pública a los actuales y futuros servidores públicos.

• Promoción del Gobierno Abierto e implementación del Gobierno Electrónico.

• Fortalecimiento de la gobernanza democrática en Guatemala.

• Centro de Documentación, divulgación y publicaciones referidas a la Reforma del
Estado.

INFORMACIÓN Lic- Francisco…

Capacitación Continua

Este programa hace referencia a procesos de capacitación y actualización en competencias especificas y que responden a demandas puntuales de las entidades públicas. Las capacitaciones se pueden implementar por ejecución directa del INAP, en alianza con las propias entidades o por contratación externa de servicios. En cualquier caso, se requiere de la suscripción de un convenio o acuerdo específico con el Instituto.

OBJETIVOS

Atender los requerimientos de capacitación y actualización de las instituciones del Estado.

• Poner a disposición de los servidores públicos nuevas herramientas y técnicas que conduzcan a mejorar en sus labores.

• Fortalecer las políticas de gobierno complementando los programas, planes y proyectos que requieran de capacitación de los trabajadores del Estado.

ACTIVIDADES

• Cursos, seminarios y talleres según demandas puntuales de las entidades.

• Curso presencial de inducción “¿Qué debo conocer como servidor público?”

INFORMACIÓN Jannia Archila – jarchila@inap.gob.gt

Fortalecimiento Municipal

El CEMUNI es la dependencia especializada del INAP responsable de generar procesos permanentes de desarrollo administrativo y modernización institucional municipal, con el fin de incrementar las capacidades de gestión de las municipalidades. Se ofrece formación en diplomados y capacitación en cursos, seminarios, talleres y conferencias. Asimismo, se ofrece asesoría y asistencia técnica en la elaboración de manuales administrativos, mejoras en las unidades administrativas, reingeniería y consultorías puntuales de acuerdo a las necesidades específicas de las municipalidades  

OBJETIVO GENERAL

Incrementar las capacidades de las municipalidades en función de la evolución de las necesidades de los ciudadanos y promover el enfoque territorial del desarrollo.

OBJETIVOS ESPECIFICOS

• Promover la profesionalización de los funcionarios y empleados municipales a nivel nacional por medio de instrumentos de formación, capacitación y fortalecimiento institucional.

• Fortalecer las capacidades de decisión y administrativas de los miembros del Sistema Nacional de Consejos de Desarrollo Urbano y Rural.

• Apoyar la implementación de la carrera administrativa municipal por  procesos de certificación y acreditación.

ACTIVIDADES

Diplomado en Gestión  Municipal
Acreditado por el Instituto Centroamericano de Administración Pública -ICAP- como Carrera    Técnica.

Cursos:
•     Gestión y Gobierno Municipal

•     Gestión Financiera Municipal

•     Servicios Públicos Municipales

•     Uso y manejo del Módulo IUSI en la Herramienta de Servicios GL

•     Uso y manejo del Módulo de Contratos SICOIN-GL

•     Metodología de Gestión por Resultados para Gobiernos locales

Procesos de certificación de:
•     Directores Financieros Municipales

•     Directores de Planificación Municipal

•     Asesorías y Asistencias Técnicas a las municipalidades.

INFORMACIÓN Allison Jiménez – ajimenez@inap.gob.gt

Postgrados Universitarios

A través de varios convenios interinstitucionales, el INAP agrega a su oferta académica la posibilidad de que los profesionales que actualmente o en el futuro ocupen cargos públicos, puedan cursar estudios de postgrado relacionados con la actividad del sector público.

OBJETIVOS
  • Formación superior de profesionales capaces de desempeñar cargos de alta responsabilidad en el sector público.
  • Formación de formuladores y evaluadores de políticas públicas en los ámbitos del quehacer de los gobiernos en los sectores de educación, salud, seguridad, desarrollo económico y programas sociales con énfasis en los procesos de integración centroamericana y del Caribe
ACTIVIDADES

• Maestría en Administración Pública con énfasis en Control de Gestión, Formulación de Políticas Públicas y Gestión Local. Título otorgado por la Universidad de San Carlos de Guatemala -USAC-

• Maestría en Gestión del Conocimiento e Investigación en Políticas Publicas. (semi presencial) Título otorgado por el Instituto Centroamericano de Administración Pública –ICAP- con validez a nivel centroamericano.

INFORMACIÓN Gustavo Fernández – gfernandez@inap.gob.gt

Gerencia Pública

Se trata de un programa de formación profesional para aquellas personas que trabajan en el gobierno y que tengan responsabilidades en la asignación de recursos para la implementación de planes, programas y proyectos. Para el presente año, el programa brinda formación en un diplomado formativo de 8 meses y capacitación en cursos, seminarios, talleres y conferencias. Asimismo, se ofrece asesoría y asistencia técnica en la elaboración de manuales administrativos, mejoras en las unidades administrativas, reingeniería y consultorías de acuerdo a las necesidades específicas de las instituciones.

OBJETIVOS
  • Fomentar en los participantes el asumir el rol y las funciones necesarias para que las instituciones sean eficaces, eficientes.
  • Analizar las relaciones entre la gerencia pública y la administración pública para promover los buenos resultados y los procedimientos.
  • Dar a conocer las técnicas modernas de la gerencia privada y sus adaptaciones al sector público.
  • Fortalecer los procesos de decisión, administrativos y políticos de las entidades del sector público, pensando en el bien ciudadano.
ACTIVIDADES
  • Diplomado en Gerencia Pública con especialidades. Acreditado por el Instituto Centroamericano de Administración Pública –ICAP
  • Curso Gestión Presupuestaria por Resultados (Intensivo).
  • Curso Taller Compras y Contrataciones.
  • Curso Taller Técnicas para la Función Secretarial en la Administración Publica.
  • Cursos libres (Consulte nuestro calendario de actividades).
INFORMACIÓN Claudia Díaz – cdiaz@inap.gob.gt

Fortalecimiento de Unidades de Capacitación – SINAFOC –

La Ley Orgánica del INAP le impone la obligación de integrar las actividades de formación especializada y capacitación de los servidores públicos que ejecutan todas las instituciones del sector público (Articulo 14 del Decreto 25-80 del Congreso de la República). En ese sentido, el INAP promueve y coordina el Sistema Nacional de Formación y Capacitación –SINAFOC- integrado por las Escuelas, Centros, Direcciones y Unidades de Capacitación del sector público.

OBJETIVOS
  • Elaborar y mantener el registro de entidades públicas de capacitación y publicar en la página web sus principales actividades.
  • Explorar las necesidades de formación, capacitación y asistencia técnica, acorde a los requerimientos técnico-administrativos de las instituciones.
  • Definir temas transversales que deban ser objeto de una programación de procesos de capacitación y asesoría (diplomados, cursos, talleres) y que respondan a las necesidades de las instituciones.
  • Conocer programaciones de formación y capacitación en los diferentes sectores (educación, salud, seguridad, asistencia, apoyo, control, etc.) de la Administración Pública, para definir y ejecutar apoyos por parte del INAP, respondiendo a las competencias establecidas en su Ley Orgánica.
ACTIVIDADES

● Reuniones periódicas de los delegados a la Red del SINAFOC.

● Formación de Formadores para las unidades de capacitación agrupadas en SINAFOC.

● Acreditamiento por parte de INAP de los planes y cursos de estudios de las entidades del SINAFOC.

● Intercambio continuo de información y recursos entre los miembros del SINAFOC.

● Difusión de becas, pasantías y oportunidades de estudio.

INFORMACIÓN Maria Lola Villagran– marialolavillagran@inap.gob.gt