El Sistema Nacional de Formación y Capacitación “SINAFOC”,  es la organización que integra a delegados de las unidades de capacitación y/o recursos humanos de las dependencias públicas, quienes a través de mecanismos de coordinación, realizan actividades de capacitación para fortalecer las competencias de los servidores públicos y de la institucionalidad pública en general.

Art. 14 ley orgánica y art. 11 literal b de l reglamento de la ley orgánica del INAP


Objetivo General

Definir estrategias para el desarrollo de competencias de los servidores públicos, dentro del marco de la formación y capacitación, aprovechando la capacidad instalada y potencial de las unidades de Capacitación y de recursos humanos de las instituciones públicas.

Acciones Estratégicas

  • Trabajar organizadamente y aprovechar el potencial de los profesionales con los que cuentan las instituciones.
  • Normar la participación
  • Establecer mecanismos de apoyo interinstitucional para el desarrollo de competencias de los Servidores Públicos.
  • Unificar esfuerzos.
  • Mayor productividad de los recursos.
  • Adquirir compromisos y responsabilidades.
  • Evitar la duplicidad de esfuerzos
  • Comunicación fluida y transparente entre los integrantes del sistema –SINAFOC –

FUNCIONES DE LOS INTEGRANTES
  • Asistir a reuniones ordinarias o extraordinarias según lo acordado por el sistema.
  • Compartir información generada en el sistema, a las unidades administrativas de su institución, según sea el caso.
  • Realizar las gestiones necesarias para la inscripción de servidores públicos, interesados en procesos de capacitación.
  • Brindar toda la información de su institución que le sea requerida por el sistema, para responder objetivamente a las necesidades.
  • Colaborar con la realización de acciones delegadas, según actividades programadas.
  • Mantener constante comunicación con los coordinadores del sistema.
  • Monitorearlacalidaddeparticipacióndepersonaldesu organización en procesos académicos.
  • Estar anuente a recibir capacitación.
REQUISITOS PARA INTEGRAR EL SINAFOC
  • Ser nombrado por la autoridad de la dependencia pública, a quien representa.
  • Recibir el apoyo de la autoridad nominadora, para el seguimiento de acciones planificadas.
  • Desempeñarse como delegado por un mínimo de un año.
INTEGRANTES QUE INTEGRAN COMISIONES SINAFOC 2019

1. MINEDUC
2. ONSEC
3. SVET
4. MIDES
5. Ministerio de Salud
6. SESAN
7. SEGEPLAN
8. SAA
9. CODISRA
10. SENABED
11. SEPAZ
12. SCEP
13. SENACYT
14. Comisión Presidencial de Gestión
Pública, Abierta y Transparencia.
15. Secretaría de Comunicación Social de la
Presidencia.
16. Congreso de la Republica de Guatemala

MODELO DE ORGANIZACIÓN DEL SINAFOC
  • Comisión de Gestión de Información
  • Comisión de Gestión del Conocimiento
  • Comisión de Gestión de Recursos