COMPROMISO 10

HITO 3 – Implementación de un programa de formación y capacitación en la temática de gobierno abierto, gestión municipal, servicios públicos municipales, generación de ingresos propios y otros que se identifiquen para fortalecer las capacidades municipales para la actualización, estandarización y seguimiento de los instrumentos administrativos municipales dirigiendo la convocatoria a las 340 municipalidades.
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HITO 7 – Fortalecimiento de herramientas y capacidades técnicas a gobiernos locales para implementar mecanismos de Gobierno Abierto, rendición de cuentas y participación ciudadana en la mejora de servicios públicos.
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COMPROMISO 11

HITO 3 – Creación e implementación de un programa de reconocimiento a la calidad e innovación en la gestión pública dirigido a instituciones públicas con la finalidad de mejorar los servicios a los ciudadanos.
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HITO 5 – Creación e implementación, con la participación de organizaciones sociales, de un proceso de certificación para servidores públicos sobre la utilización del Sistema Administración de Recursos Humanos –SARH-
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COMPROMISO 14

HITO 4 – Diseño , propuesta e institucionalización de un programa de capacitación y formación permanente a sujetos obligados en la Ley Acceso a la Información Pública y mecanismos de transparencia y anticorrupción a nivel nacional.
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HITO 12 – Creación e implementación de un programa de capacitación y formación de los valores y principios de gobierno abierto dirigido a los Consejos de Desarrollo de todos sus niveles de acuerdo a lo que establece el Reglamento de la Ley de Consejos de Desarrollo en su artículo 69.
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