Eje no. 6

Eje no. 6

Innovación en la Gestión Pública

La innovación en el sector público significa que las nuevas ideas funcionen para la creación de valor público” Ramírez Alujas (como se citó en Geoff Mulgan ,2007. Basados en lo anterior se puede decir que para que haya innovación es necesario generar nuevas ideas que sean aplicables y que respondan a una necesidad especifica o problema, por lo que primero se debe identificar cual o cuales son los problemas que debemos atacar para dar paso a nuevas ideas y así innovar, ya que como dice Mariñez Navarro: “Hay innovación cuando ciertos tipos de problemas no tienen solución en las instituciones existentes. Los actores deben conseguir soluciones innovadoras de sus problemas dado a la insuficiencia institucional lo cual es hacer más con menos” (Mariñez Navarro )

Compromiso 11

Diseño e implementación de una estrategia de innovación en la gestión pública.

  • Compromiso
  • Plan de Trabajo / Cronograma de Actividades
  • Medios de Verificación

 


Hito 1

Co-creación y aprobación del documento del marco conceptual, estándares, normas legales, procesos y fases de desarrollo de la estrategia de innovación pública e implementación de la primera fase.


 


 


 


Responsables: GAE, INAP (Coordinador)

Hito 2

Implementación del laboratorio de innovación pública de acuerdo con la estrategia de innovación pública, fomentando la participación ciudadana.


 


 


 


Responsables: GAE, INAP

Hito 4

Formulación de la Estrategia de la Gestión Documental del Organismo Ejecutivo, para tratar integralmente los temas de archivos históricos, microfilmes, documentos físicos y documentos electrónicos.


 


Documentos 2019



 


 


 


 


 


 


 


Responsables: INAP, GAE  Colaboración: SENACYT

Hito 5

Creación e implementación con la participación de organizaciones sociales, de un proceso de certificación para servidores públicos sobre la utilización del Sistema Administración de Recursos Humanos SARH, así como de la plataforma Sistema Informático de Administración de Recursos Humanos SIARH, de la ONSEC con el propósito de mejorar la eficacia de los procesos de contratación del recurso humano; para el efecto se creará un espacio virtual.


 


Documentos 2019



Fotos


Reunión de Trabajo

8-08-2019

Reunión de Trabajo

08-08-2019

Reunión de Trabajo

22-08-2019


 


Responsables: - INAP -